焊管厂现场见闻

作者:焊管厂   时间:2018-09-25 10:03
应美国客户要求,国际金属在线旗下检验公司——百迅金属在9月份派检验员到台湾对台湾地区的三个焊管厂进行审计。此次国际金属在线台湾之行,审计了台湾非常具有代表性的三家焊管企业(为保护客户隐私,名称分别用E工厂,G工厂,H工厂代替)

E工厂主业是生产机械设备和高尔夫球杆球头等,焊管厂只能算是他的第三产业,企业老板对焊管事业部的重视程度也远远不如其他事业部,导致其焊管厂事业部在台湾地区逐渐沦落为三流企业。
看着老旧的厂房和比小编年纪还大的古老设备,一股浓浓的历史感扑面而来,让小编不自觉打了个寒噤,这种装备水平在大陆怕也是难得一见了;在小编与工厂相关人员沟通过程中,听到最多的也是我们某某设备已经向董事长提出申请,批准后就会采购。而批复过程和采买安装,又是遥遥无期。
看着现场年逾50的阿姨一人分饰多角,一下跑到UT设备处操作设备,一下跑到终检处测量尺寸,事业部的人员看到后也是无奈的笑了笑,现在台湾年轻一代很难适应制造行业辛苦的工作,所以工人对台湾制造业而言相当于大海捞针一样,很难招到员工,更别提有专业技能的人才了。
走进G工厂的第一感觉是,这个工厂可以算得上大陆一般企业的感觉了,但真正进行审查后,发现他们也存在与E工厂类似的问题。
工厂的质保部人员缺乏专业的教育和知识,对于设备的操作往往是只懂皮毛,略知一二;让检验员感受最深的莫过于他们的无损检测,检验员看着操作人员简单的在样管上走了一遍就告知调校完成,但显示屏幕上根本没有任何显示,看着操作人员真诚的表情,检验员确定他是真的不懂,检验员只好手把手教他们如何调校,如何验证校准完成。
检验员的最后一站来到了台湾的排的上号的H工厂,H工厂总算有些一流企业的样子,从设备布局到质量管理,安排的还算井井有条,同时企业里也看到了更多年轻人的身影,或许台湾的钢铁人才都集中到实力和待遇较好的H工厂里了。
此次台湾之行,给我们最大的感触是中国大陆对台湾而言就像一个青壮年与迟暮之年的老人,大陆充满着朝气活力,而台湾则显得踽踽独行,缺乏气力。
1、台湾企业掌门人对低附加值的制造业的重视程度不够
台湾目前企业多数都完成了原始财富的积累,而且当时工厂所在地的价值已经升值远远超出他们设厂时的费用,在台湾这样寸土寸金的地区仅依靠出售土地所得的财富已可以让这些企业掌门人不费吹灰之力就获得巨额的财富,谁还愿意在低附加值的焊管领域加大投资。
2、 台湾专业人才的匮乏
由于台湾地区面积较小,整个地区焊管领域的人才相对匮乏,导致了人才断层,往往老一届退下来后,年轻一代无法顺利接手,如E、G工厂,整个的QA体系形同虚设。如果QA部长的知识都局限于皮毛,那这个企业的质量之路可以想象到有多难走。
3、台湾基础生产设备的落后
动辄二三十年的设备确实让人很诧异台湾工厂的设备更新频率。
▲可追溯到1975年钢管机
4、台湾学科建设的不足
据同行人员介绍,台湾大学缺乏冶金,焊接,探伤等方面的专业学科建设。
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